El 22-M molts aniran a votar als mateixos

El 21-M molts surtirem al carrer a demanar una llei electoral més justa, la regeneració de la classe política, la fi de la sumisió als mercats… i el día següent anirem a les urnes a seguir-ho demanat.

Ante las próximas elecciones

En EU creemos que seria importante tener representación en nuestro ayuntamiento para que las cosas empiecen a cambiar, aunque tan solo sea para ser informados.

EU es necesaria para acabar con el caciquismo, la arrogancia, el derroche, el “enchufismo” y los enredos urbanísticos.

Cap de Llista d’Esquerra Unida a Vilamarxant

L’estació de metro

Com no, i seguint amb la rutina que ens tenen acostumats els senyors PPeros:

“JA TENIM L’ESTACIÓ DEL METRO” Ara sí que sí, ja està ací.

Anem a pensar un poc en la marranada que ens han fet. A primera vista, ens han fet dos carrils per a cada sentit de la circulació, però aneu amb compte, perquè ens podem emportar “la torre de la llum”.

Programa electoral de crisis

Aplicando el sentido común y la honradez que debe presidir la actuación de los representantes en los Ayuntamientos, se puede y se debe profundizar en el funcionamiento democrático de las corporaciones.

Programa electoral: por la regeneración democrática

1.- No más de dos concejales liberados y sus sueldos no superar los 2.000 euros mensuales. No se puede mantener la carga actual de 5 liberados de hasta cerca de 3.000 euros (14 pagas y SS) y otros de dedicación parcial con cerca 700 euros al mes.

2.- Presupuestos participativos, consulta obligada a los consejos sectoriales de participación ciudadana.

3.- Creación de un buzón de reclamaciones y sugerencias, comprometiéndose a la respuesta de las mismas en un plazo máximo de un mes.

4.- Desarrollo de la web municipal como elemento central de relación, tramitación, y participación e información externa e interna del Ayuntamiento y del municipio.

Programa electoral: administración y hacienda

El gobierno municipal es administrador y velador de bienes y fondos públicos, cuyos propietarios son los ciudadanos a los que tiene que rendir cuentas. Por tanto:

1. Realizar la contratación laboral transparente y objetiva, no al clientelismo ni enchufismo. El modelo de acceso público aplicar siempre los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. La transparencia se extenderá siempre a las contrataciones eventuales y a las sustituciones, mediante la bolsa pública de empleo, definida por criterios pactados por los sindicatos y consensuada con los grupos municipales.

2. Reestructurar la plantilla de personal y ajustarla a la realidad de nuestro pueblo.